La Cámara de Industrias y Comercio Ecuatoriano Británica (Britcham) y ONU Mujeres presentaron este viernes en Quito una “Guía empresarial para el cambio Diverso e inclusivo”, que busca alcanzar un estado de “cero tolerancia al acoso y a la violencia” de género en el ámbito laboral.
Diego Gordón, director Ejecutivo de la Britcham, aseguró que este documento pretende ser un instrumento para que las compañías y negocios cuenten con líneas claras para abordar la violencia de género en el ámbito laboral.
Se trata de orientar a las empresas en la implementación de acciones afirmativas para garantizar la existencia de un “entorno laboral inclusivo y respetuoso”, en concordancia con elConvenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), añadió la Cámara.
El documento ha sido socializado con 15 empresas de diferentes sectores productivos de Ecuador y establece unahoja de ruta sobre las buenas prácticas laborales en materia de género.
Dicha propuesta busca alcanzar un estatus de “cero tolerancia al acoso y la violencia en el lugar de trabajo”, así como prevenir y abordar asuntos relacionados con la violencia de género, y consolidar el compromiso con estos principios.
Alejandro Echeverri, presidente de la Britcham, comentó que su organización colaboró en los procesos de validación y análisis de la Guía.
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Además, dijo que el proyecto sumó a las empresas asociadas a la Cámara Ecuatoriano Británica al proceso y promovió “un posicionamiento favorable para esta iniciativa en el sector corporativo y empresarial”.